2011/12/05
ประเทศไทยเป็นประเทศหนึ่งของผลผลิตของมนุษย์โลกที่สำคัญเ
นื่องจากความยากลำบากของชีวิตและการโพสต์เป็นเรื่องยากที่จะหาแ
ละหลายคนมุ่งมั่นที่จะทำงานในต่างประเทศ
โอกาสที่จะได้รับการ
รักษาด้วยเงื่อนไขของสัญญา
ตามที่ฟิลิปปินส์สำนักงานสถิติแห่งชาติ, 2010 ฟิลิปปินส์ของรัฐ 39
ล้านประชากรวัยทำงานจำนวนอย่างเป็นทางการของผู้ว่างงานเพื่อ
2.9 ล้านคนจำนวนที่แท้จริงอาจจะสูงกว่า
บริษัท จัดหางานเอกชนในความดูแลของสำนักข่าวกลาง
กล่าวว่าประเทศไทย, ทำงานอย่างหนักเพื่อค้นหาและหลายครอบค
รัวต้องพึ่งพางานเพื่อสนับสนุน
ที่อาศัยอยู่ในครอบครัวที่ค่อน
ข้างสมบัติสำหรับโอกาสในการทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งโอกาสที่จะทำงาน
ในต่างประเทศแม้จะมีนายจ้างปฏิเสธออก
คิดว่าในหลายก
รณีมีการเงียบกลืน
อาจารย์ที่ปรึกษากล่าวว่าช่วงเวลาที่ประธานาธิบดีอ
าร์โรโยกรมแรงงาน MLC เพื่อคุ้มครองผลประโยชน์ในต่างประ
เทศ, บังคับของ MLC ไปยังประเทศ
นอกเหนือจากเงินเดือน แต่น
ำยังมีความต้องการลดลงนายจ้างต่างประเทศจำนวนมากที่อินโดนีเซีย,
เนปาล, ไทย, ไทยหรือประเทศศรีลังกา
รับสมัครงาน,
ศรีลังกาและประเทศอื่น ๆ ที่มีเงินเดือนต่ำกว่าที่จะแข่งขันกับป
ระเทศเหล่านี้จำนวนมากของ MLC ยินดีที่จะยอมรับและทำสัญญาจ้าง
จัด
ตะวันออกกลางเช่นที่เห็นได้ชัดค่าจ้างขั้นต่ำที่จำเป็นโดยรัฐ
บาลไทยเป็น $ 400, แต่เพื่อให้ได้งานที่ประเทศไทย
แรงงานส่วนใหญ่
ของเอกชนตกลงที่จะยอมรับการรักษา $ 200
เขากล่าวว่า MLC และนายจ้างโดยทั่วไปที่จะเซ็นส
ัญญาสำเนาของสัญญาอย่างเป็นทางการ, เงินเดือนดังกล่าว
ข้างต้นตามกฎหมายว่าด้วยการทำงานร่วมชั่วโมง
ใส่ความและเงื่อนไขอื่น ๆ แต่เอกสารอื่น ๆ ที่เขียนโดยสองฝ่ายเห็น
พ้องกันในการรักษาของเอกชน
วิธีการนี้จะไม่เป็นปัญหา? อุตสาหกรรมของหลักสูตรมีควา
มเสี่ยง แต่เพื่อให้ห่างไกลไม่เคยได้ยินจากบางคนที่
ศาลเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังประเทศตะวันออกกลางบทบัญญัติขอ
งหน่วยงานค่าธรรมเนียมที่จ่ายโดยนายจ้างเพื่อให้นา
ยจ้างหน่วยงานค่าธรรมเนียมวิธีการหักกู้
. ไม่มีเหตุผล แต่ MLC
เป็นโดยไม่ต้องจ่ายค่าธรรมเนียมการจัดวางขนาดใหญ่จะสา
มารถที่จะไปต่างประเทศเตรียมการยอมรับ
ส่วนใหญ่และสำหรับ MLC จะต้องขายสินทรัพย์ของพวกเ
ขาที่จะเพิ่มเงินพอที่จะมาจ่ายก่อนที่จะออกค่าใช้จ่ายของหน่วยงา
นสำหรับแม่บ้านชาวฟิลิปปินส์อดีตไปไต้หวัน
กล่าวว่าค่าขอ
งหน่วยงานตั้งแต่ 80,000 เปโซ
(ประมาณ NT $ 500,000,000 6000 ดอลลาร์) ถึง 100,000
เปโซ ได้แก่ บัตรในต่างประเทศจากหมู่บ้าน
ลงไปมะนิลาค่าใช้จ
่ายในการเดินทางและค่าฝึกอบรมการตรวจสอ
บทางการแพทย์เธอมีที่จะขายคุณปู่ในเขตชนบทและปศุสั
ตว์เท่านั้นที่จะยกระดับ
ต้องการเงินจำนวนนี้
การรักษาที่ไม่สอดคล้องกับสัญญาและบางครั้งก็น
ายจ้างล่วงหน้าไม่รู้จักนายจ้างบางเพียงทำตามเงินเดือนแนะนำหน่ว
ยงานของและ
มีความคิดของผลกระทบที่เป็นไปได้คือ
แม่บ้าน Filipina ในวันหยุดพักผ่อนต่างประเทศและเสรีภาพใ
นการเคลื่อนไหวในความเป็นจริงยังมีอยู่ในช่องว่
างแม้ว่าไต้หวันยังมีสถานการณ์ดังกล่าว
แหล่งอุตสาหกรรมที่เป็นสื่อกลาง, ไต้หวันระเบียบนาย
จ้างรัฐบาลของแรงงานต่างด้าวที่จะหลบหนีการบันทึกจะถูกขึ้นบัญชีดำไม่
การจ้างแรงงานต่างด้าวนายจ้างมีการควบคุมการกระทำที่
จะออกไปกับใครสักคนเพื่อที่จะหลีกเลี่ยงการหลบหนีของพวกเขา
MLC พร้อมด้วย
. นายจ้างเพื่อหลีกเลี่ยงข้อพิพาทและการเข้าสู่ระบบ
"ความยินยอมที่จะให้ขึ้นวันหยุด" เป็นเงื่อนไขของการจ้างงานหลาย
MLC ได้ลงนาม
ตำแหน่งที่สำนักงานจัดหางานในต่างประเทศของฟิล
ิปปินส์คือควรที่จะออกจากหนึ่งวันต่อสัปดาห์ แต่ถ้า MLC
ยินดีที่จะให้ขึ้นวันหยุดพักผ่อนแล้วเมื่อ
คณะกรรมการจะไม่แทรกแซง
นอกจากนี้ผู้ดูแลผู้ป่วยยังกล่าวว่ามีการทำงานในไต้หวันบา
งครั้งนายจ้างชายของเธอจะสัมผัสราคา NT $ 500
ร่างกายแม้จะอึดอัด แต่คาดว่าจะได้รับเงินที่บ้านมากขึ้นกลับ
แต่เพียงสัมผัสที่มีการสูญเสีย
และต่อมาเงียบจะยอมรับ
กลับ |
